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La Responsabilité Sociale (ou sociétale) des Entreprises (RSE) est tout simplement  la déclinaison des principes du développement durable à l’échelle de l’entreprise. Il s’agit donc pour les entreprises d’intégrer de façon volontaire les trois piliers du développement durable (social, environnemental et économique) dans leurs activités quotidiennes, dans leur stratégie, et également dans leurs relations avec les parties prenantes (employés, clients, ONG, pouvoirs publics, etc.). Le terme RSE est issu de la traduction de l’expression anglaise Corporate Social Responsibility (CSR).

 

Bien qu’il n’existe pas de contrainte légale obligeant les entreprises à intégrer la RSE, la loi sur les Nouvelles régulations économiques (loi NRE), votée en 2001, a imposé aux entreprises cotées en bourse d’inclure dans leur rapport annuel une série d'informations concernant les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités. Cette loi a permis d’accélérer la mise en place de politiques de développement durable dans de nombreux grands groupes, qui ont commencé à prendre conscience de leurs impacts et surtout de l’image négative qui pouvait en résulter pour leurs marques.

 

Il existe plusieurs outils et standards relatifs à la RSE, comme par exemple le Système de management environnemental et d'audit (EMAS) de l’Union européenne, le Global Reporting Initiative (GRI), la série de normes ISO 14000, le guide SD 21000 de l’Afnor, ou encore la norme ISO 26000 (en cours d’élaboration, prévue pour fin 2010).